Трудовое право

Наша компания оказывает юридическую помощь в вопросах трудового права
Дела по увольнению работников:

• за неисполнение трудовых обязанностей;
• за совершение проступков, связанных с утратой доверия;
• через изменение организационно-технических условий труда;
• через сокращение численности/штата.

Разработка всех видов документов, необходимых компании в трудовых отношениях:

• трудовых договоров и должностных инструкций;
• локальных нормативных актов: положений о коммерческой тайне, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, об оплате труда и премировании, о материальной ответственности работников, о служебных произведениях и прочих документов;
• анализ и доработка существующих в компании локальных актов.

Кадровый аудит – выявление правовых рисков и рекомендации по их устранению:

• Комплексный анализ всех кадровых документов организации (кадрового документооборота, локальных нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, обязательств, приказов, служебных заданий и пр.).

Разрешение трудовых споров:

• Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке, проведение переговоров с работниками;
• Представление интересов работодателя в трудовой инспекции, суде, прокуратуре;
• Представление интересов работников в трудовой инспекции, суде, прокуратуре;
• Сопровождение коллективных трудовых споров и коллективных исков.

Консультирование по сложным и стандартным вопросам трудового права:

• Об изменении размера заработной платы (уменьшение оклада, изменение соотношения постоянной и переменной части заработной платы) без неблагоприятных последствий для работодателя;
• Об оформлении увольнения конфликтного работника с гарантиями положительного результата судебного разбирательства;
• О выстраивании кадровой политики и документооборота для предотвращения неблагоприятных последствий в случае возникновения конфликтных ситуаций при увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, а также в случае появления необходимости внесения изменений в условия труда и т.д.

Консультирование и разработка кадровых документов, связанных с реструктуризацией бизнеса и оптимизацией штата работников:

• правовой анализ деятельности организации (штат и категории сотрудников, содержание трудовых договоров, локальных нормативных актов);
• устное консультирование по вопросам возможности, порядка и способов реализации мероприятий по реструктуризации и оптимизации штата;
• устное и письменное консультирование относительно порядка и сроков совершения действий по реализации мероприятий;
• разработка полного пакета документов для проведения реструктуризации бизнеса и оптимизации штата сотрудников.

Запись на приём к юристу по телефону +7 (4812) 63-14-16; +7 903-649-14-16